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Helmut Haas
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Vorarbeiter (m/w/d) in der Bauwerksbegrünung gesucht für Einsätze auf den Dächern im Raum Allgäu – Oberschwaben – Bodensee – Vorarlberg
Du bist schon als Kind eher hoch hinaufgeklettert als am Computer zu zocken? Dann haben wir das volle Programm für dich! Unser Mercedes Arocs 2551 LKW-Kran versorgt dich und dein Team mit Begrünungsmaterial und top gewarteten Spezialwerkzeugen. Baustellen mit Ausblick und einfach ne geile Zeit mit deinem Team: Das ist beim Job als Vorarbeiter (m/w/d) in der Bauwerksbegrünung bei Haas all inklusive.
Zeit für die Realität: So sieht die Arbeit bei Haas aus
Dir gefällt, was du da siehst? Bewirb dich gleich jetzt, über Facebook, unser Onlineformular oder ruf uns einfach an, alle Möglichkeiten der Kontaktaufnahme findest du bei Klick auf
Wir haben die wichtigsten Fragen zum Job für dich zusammengestellt:
Wann muss ich morgens aufstehen?
Auf Wunsch der Mitarbeiter beginnen wir in den Sommermonaten bereits um 06.15 Uhr.
Wann darf ich wieder nach Hause?
Wenn dein Chef es sagt! Nein, das wäre bei einer normalen Firma. Bei Haas haben wir eine Mitarbeitervertretung, die ihre Mindestarbeitszeit pro Woche selbst bestimmt. Kurzform: Job erledigt, Mindestarbeitszeit erreicht = ab nach Hause oder in unseren Schwimmteich zum Abkühlen. Damit das fair abgeht, haben wir eine Software namens Mitarbeitercockpit, da findest du immer deine aktuellen Stunden.
Was hab ich auf der Baustelle zu tun?
Sky is the limit – du realisierst abwechslungsreiche Begrünungsprojekte an Privathäusern und öffentlichen Gebäuden. Unterstützt wirst du dabei von deinem topaufgestellten Team, das die Scheren schon gewetzt hat. Auch unser großer Mercedes LKW-Kran begleitet euch zu den Baustellen. Du wirst dein Smartphone nicht vermissen, versprochen (schließlich kriegst du bei Haas ein Geschäftshandy)!
Was steht sonst noch so an?
Du forderst bei uns Mitarbeiter an, wir teilen dir diese digital zu. Außerdem Tagesberichte per iPad und den Rest der Zeit bist du auf der Baustelle.
Wer ist mein Chef?
Direkter Vorgesetzter ist der Patrick, dann kommt auch schon der Helmut (dem gehört das Ganze). Aber Chef-Gehabe ist bei Haas ein Fremdwort. Wir haben alle ein familiäres Verhältnis miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe.
Wie viel Geld kann ich verdienen?
Für den tollen Job, den du bekommst, müsstest du eigentlich uns was zahlen. Aber Spaß beiseite, wir starten mit dem tariflich festgelegten Stundenlohn, bis wir uns besser kennengelernt haben (Ende deiner Probezeit). Ab dann liegt es an dir: Gute Leistung und gutes Engagement = dein Stundenlohn steigt. Du hast also selbst in der Hand, wie sich dein Geldbeutel anfühlt.
Ich will höher hinaus – welche Möglichkeiten hab ich?
Indem du dich anstrengst, dich weiterqualifizierst und Dich zum top Baustellenleiter entwickelst. – es liegt also an dir, aber aufsteigen liegt ja in deiner Natur.
Was ist mit Arbeitskleidung – muss ich die selber kaufen?
Nein, wir statten dich aus mit Top Kleidung von #EngelbertStrauss.
Was gibt es sonst noch zu wissen?
Bei uns gibt’s Kaffee und gesundes Wasser in der Edelstahlflasche umsonst, monatliche Benzingutscheine und du kannst unser JOBRAD-Programm nutzen. Du kriegst ein iPad und ein Geschäftshandy und wenn´s dir im Sommer heiß ist, spring einfach in unseren Schwimmteich. Wir feiern zusammen mit den Partnern und Kindern gemeinsame Grillfeste und Weihnachtsfeiern, denn unsere Mitarbeiter sind Familienmitglieder, die gerne zusammen sind.
Ich erfülle nicht alle geforderten Qualifikationen – bewerbe ich mich trotzdem?
Ja, wir beschreiben nur, wie unser idealer Mitarbeiter aussieht: Wir wissen aber alle, dass die Juwelen unter den Mitarbeitern oft die verrücktesten Lebensläufe und Zeugnisse (interessiert das heute noch jemand?) haben. Deshalb bewirb dich einfach bei uns, auch wenn du nicht alles erfüllst, was auf dem Papier „gefordert“ wird. Wir finden schon den passenden Job für dich – und qualifizieren dich mit unserem Schulungsprogramm zu deiner Traumposition. Quereinsteiger sind bei uns auch jederzeit willkommen!
Hab ich überhaupt das Zeug zu dem Job?
Wenn du schwindelfrei bist, ist das ein guter Anfang.
Find es einfach raus – teste dich hier selbst:
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner oder vergleichbare Ausbildung
- Organisationstalent, breites Fachwissen und erste Berufserfahrung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Führungsqualitäten: Eigenverantwortliches und selbstständiges Leiten der Baustelle
- Pfleglicher Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten
- Freundliches und zuvorkommendes Auftreten
Dafür bieten wir dir einiges:
- Abwechslungsreiche und spannende Dachbegrünungsprojekte mit bester Aussicht
- Je nach Leistung übertarifliche Bezahlung: Es liegt an dir!
- Moderne Fahrzeuge, Geräte und Maschinen (Unser Kran lässt grüßen)
- Ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe, ohne Gebrüll und Chaos
- Das Haas-Weiterbildungsprogramm für deine persönlichen Ziele
- Das gute Haas-Image: Frag einfach unsere Kunden und Mitarbeiter
Reicht dir nicht? Wir haben noch mehr zu bieten:
- Bonuszahlungen (es liegt bei dir, wie hoch sie ausfallen)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Geschäftshandy und -iPad
- Sommer-Grillfest und traditionelle Weihnachtsfeier mit Familie
- Du brauchst dir keinen Christbaum kaufen, den bekommst du von uns geschenkt
- Jährliche Hüttengaudi zur Teambildung
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Das denkt dein neues Team über uns und den Job:
Arne Grotjohann
In meinem letzten Betrieb war ich unterfordert und meine neuen Aufgaben bei Haas stellen für mich eine Herausforderung dar. Durch die gute Unterstützung in vielen Bereichen kann ich mich weiterentwickeln. Die Firma ist sehr gut strukturiert und organisiert und es herrscht ein super Arbeitsklima. Besonders gut gefällt mir die Möglichkeit, sagen zu können, was einem gefällt oder nicht gefällt, und die tägliche Präsenz der beiden Chefs.
Horst Kaufhold
Ich bin schon seit über 35 Jahren bei Haas und habe es noch nie bereut, da das Betriebsklima super und die Bezahlung in Ordnung ist. Auch als Quereinsteiger hat man eine Chance und kann sich zum Vorarbeiter entwickeln. Es herrscht ein kollegialer Umgang miteinander und der Fuhrpark ist sehr gepflegt. Besonders gut gefällt mir der familiäre Umgang, das Organisationssystem und die von den Mitarbeitern erarbeitete Haas-Fibel. Top Firma – Top Chefs.
Steffen Metzdorff
Durch das sehr gute Miteinander unter den Kollegen macht die Arbeit Spaß und private Probleme werden von den Bauleitern und den Chefs lösungsorientiert behandelt. Besonders gut finde ich den modernen Fuhrpark, die innovativen Chefs und die faire und pünktliche Bezahlung des Lohns.
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