Klausurtagung 2021 – mit Abstand die besten Ideen

Wenn Sie unser Leitbild kennen, wissen Sie, dass wir in allen Bereichen „richtungsweisend“ sein möchten. Dieses hochgesteckte, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern entwickelte Ziel, treibt uns an. Und wir wissen auch ganz genau, dass man es nie zu 100 % erreichen kann. Man kann immer etwas verbessern, Dinge weiterentwickeln, sich auf neue Situationen einstellen etc. In welche Richtung würden wir denn gehen, wenn wir stehenbleiben? Richtig, in keine.

Ein wichtiger Bestandteil für unsere Weiterentwicklung ist die alljährliche, traditionelle Bereichs- und Bauleitertagung, die eigentlich immer irgendwo in der Abgeschiedenheit der Natur stattfindet. Wie Sie jetzt vielleicht schon erahnen können: dieses Jahr, bekannte Leier, alles anders. Und so haben wir unsere zweitägige Klausurtagung einfach auf unserem Marktplatz im Unternehmen in Roggenzell durchgeführt. Folgende Fragen standen dabei im Mittelpunkt:

Wie können wir unsere gemeinsam entwickelte Unternehmensvision weiter in die Realität umsetzen?

Wie können wir unser vor etwa zehn Jahren entwickeltes Verhaltensleitbild neu formulieren, um auch die vielen, neu hinzugekommenen Mitarbeiter aktiv miteinzubinden?

Wie können wir unsere Organisation weiter optimieren und den heutigen digitalen Möglichkeiten anpassen?

Durch welche Maßnahmen und Verhaltensweisen können wir unsere qualifizierten Mitarbeiter noch besser an unser Unternehmen binden?

Wie können wir die Ausbildung für unsere zwölf Auszubildenden verbessern und interessanter gestalten?

Ein kleiner, weiterer Baustein, um unserem Anspruch „Richtungsweisend sein zu wollen“, wieder ein Stückchen näher zu kommen.