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LKW schlägt Porsche!

jobseeds Film Landschaftsgärtner

Deine Bestimmung – von Anfang an

jobseeds Film

Mitarbeiter Interviews

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Vera
Hollndonner

Landschaftsgärtnerin

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Matthias
Fogel

Vorarbeiter Wasseranlagen

Steffen Metzdorff

Steffen
Metzdorff

Vorarbeiter Naturrasen

gemeinsam

GEMEINSAM statt einsam und ohne Sinn

Wir legen Wert auf eine gute Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt, gerne zur Arbeit kommt und weiß, dass er und seine Arbeit wertgeschätzt werden. Das tun wir, damit das Haas-Team zusammenwächst:

  • jährlicher Hüttenaufenthalt zur Teambildung
  • traditionelle Weihnachtsfeier mit Familie
  • jährliches Grillfest mit Familie
  • Tannenbaumaktion, bei der jeder Mitarbeiter einen Christbaum geschenkt bekommt
arbeiten

ARBEITEN muss Spaß machen

Und die Rahmenbedingungen müssen stimmen. Unsere Mitarbeiter erhalten hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauß, dürfen auch im Sommer bis zu drei Wochen Urlaub nehmen, können auf einen modernen Fahrzeug-, Maschinen- und Gerätepark zurückgreifen. Der „Wohlfühlgrad“ muss stimmen und das erreichen wir unter anderem mit:

  • tariforientierter Bezahlung
  • freiwilligen Bonuszahlungen
  • Handy und iPad für Vorarbeiter
  • Geschäftswagen für unsere Bauleiter
wir

WIR arbeiten gut organisiert

In feste Strukturen und einem gemeinsam erarbeiteten Organisationssystem. Trotzdem sind wir alle Menschen, gleichberechtigt mit einer eigenen Meinung und Persönlichkeit. Daher gibt es regelmäßig Feedback in alle Richtungen. D. h. auch der Chef wird durch die Mitarbeiter beurteilt. So hat jeder die Chance, sich weiterzuentwickeln.

  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Feedbackgespräche: 360° Beurteilung
  • regelmäßiges Feedback in alle Richtungen
Gesundheit – Ernährungslexikon

GESUND fühlen, gesund bleiben 

Damit es unseren Mitarbeitern rundum gut geht, fördern wir deren Gesundheit mit verschiedenen Angeboten und folgen damit unserem Anspruch richtungsweisend zu sein.

  • Dienstradleasing JobRad
  • Schulung „Gesunde Ernährung im Berufsalltag“
  • Eigenes Ernährungslexikon
  • Schulung zur Rückengesundheit
zukunft

FÜR DIE ZUKUNFT denken wir weiter

Mit einem Weiterbildungskonzept zur Stärkung des Karriereplans, mit der gezielten Förderung von Schwächen und dem Ausbau von Stärken.

  • Azubi-Samstage & besondere Azubiprojekte
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm
  • umfassendes Weiterbildungsprogramm

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